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北戴河新区人社局高效完成2020年晋升 …

         疫情向好,保障先行。为助力各单位工作人员全身心投入于服务新区各行各业复工复产工作,北戴河新区人社局提前谋划、统筹安排,确保疫情期间机关事业单位工作人员各项工资待遇及时调整落实到位。利用一周时间,集中开展2020年度机关事业单位工作人员正常晋升工资审批工作,高效完成了56家单位1800余名工作人员的工资审批任务。

高度重视,提早部署。根据省、市调资文件精神,新区人社局在收到市人社局正式调资通知前,提前推进相关准备工作,第一时间发布《关于开展2020年北戴河新区机关事业单位工作人员正常晋升工资审批工作的通知》,明确审批事项、审批时间及具体要求,指导各机关事业单位按时准确上报审批材料。

严格标准,加强审核晋升工资审批工作,政策性强、任务重、标准高、要求严,为做好此次工资调整工作,新区人社局严把政策关、标准关、审核关,在全面掌握文件精神的基础上,明确各审批事项申报条件,要求各单位认真学习,严格遵循文件规定,做好审批前查阅档案、归类汇总、表格填报等工作,对各单位上报的汇总表格进行认真审核,不符条件的坚决不予办理。

热情服务,提升效率。新区人社局不断深化服务理念,为减少疫情期间人员集中扎堆审批,合理安排各单位错峰出行,最大程度减少等待时间。充分利用专项工作QQ群、微信群及时发布审批过程中出现的焦点问题,附带解决方案,为尚未审批的单位提供参考借鉴,审批效率大幅提升。



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为满足单位用人需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发20119号),结合秦皇岛市文物管理处2020年度招聘计划及岗位空缺情况,经批准,秦皇岛市文物管理处面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

秦皇岛市文物管理处成立于19893月,2014经市编办批准增挂北戴河秦行宫遗址管理处牌子,财政性资金基本保证事业单位(正科级),隶属于秦皇岛市旅游和文化广电局,主要负责全市文物保护、利用、管理和北戴河秦行宫遗址的管理工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备,遵循公开、平等、择优原则结合博物馆工作实际情况和用人需求,对应聘人员政治素质、学术素养及专业能力进行综合考察与评估的基础上择优聘用。

三、招聘范围及方式

(一)招聘范围。面向全国招聘符合岗位条件人员。

(二)招聘方式。采取选聘方式。在秦皇岛市人力资源和社会保障局指导下,按照发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件及岗位要求

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3.具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件(时间计算均截止2020330日)。年龄在18周岁以上、35周岁以下1984330日至2002330日出生)

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;人民法院确定的失信被执行人;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(二)岗位要求

2020年秦皇岛市文物管理处公开招聘工作人员岗位要求详见《秦皇岛市文物管理处2020年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1

五、招聘程序

(一)发布公告。2020330日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.qhd.gov.cn/)和秦皇岛市旅游和文化广电局网站(http://lywgj.qhd.gov.cn/)发布公告。

(二)报名及资格审查。采取电子邮箱报名的方式。

1.报名时间:202041-2020479001630

2.报名方式:报考人员填写《秦皇岛文物管理处2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2),将报名表、身份证、毕业证(须同时提供与毕业证内容相符的《教育部学历证书电子注册备案表》【注:考生本人可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)在线查询、自助打印】)、《专业技术职务任职资格证书》、工作经历证明等有关材料原件自行制作电子版PDF、照片或图片格式,须保证内容清晰可见,文件名称与内容相符)并添加到同一压缩文件(压缩文件名统一规范为岗位代码+姓名,例如“01+张三)后发送至rsk3661020@163.com,留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。

3.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位

4.资格审查:由招聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件以及报名要求对上传材料进行资格审查,应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格。

资格审查结果由招聘工作办公室电话通知,请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(三)考核。采取业绩核验与答辩相结合的方式进行,主要考核应聘者业绩成果、专业能力、形象气质、心理素质、语言表达等。

1.业绩核验。主要对应聘者取得业绩成果、奖励(资料原件)等情况进行考评打分,满分20分;

2.答辩。应聘者对个人情况进行介绍,并回答考官提出问题,满分80分。

3.考核成绩实行百分制,满分100分,考核成绩=业绩核验成绩+答辩成绩,最低合格分数线60分。计算考生成绩时,保留小数点两位。依据考核结果,确定初步人选。如考核成绩相同,答辩成绩高者确定为初步人选。选用意向结果通过当面通知或电话通知方式告知应聘人员。

(四)资格复审与体检。体检前一天确定体检医院,时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检时携带报名提交材料原件进行资格复审。

(五)考察。体检合格的,由秦皇岛市旅游和文化广电局人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)拟聘人选确定、公示。根据应聘人员的考核、体检、考察情况,确定拟聘人选,写出书面报告,填写拟聘用人员公示名单,连同拟聘人员体检和考察情况等材料报市人力资源和社会保障局,并在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。

)聘用。对符合聘用条件人员,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料(证件等均可提供扫描或拍摄的电子版),按程序办理相关审批手续。

被聘用人员实行试用期制度,试用期三个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序办理相关手续。

、其他事项

本次公开招聘择优聘用,如有岗位没有合适人选,将对空余岗位进行新一轮招聘,具体方案另行制定。

咨询电话:0335-7835057(招聘报名工作办公室)

监督举报电话:0335-7835060(市旅游和文化广电局直属机关纪委)


附件:1.附件1:秦皇岛市文物管理处2020年公开招聘工作人员岗位信息表

2.附件2:秦皇岛市文物管理处2020年公开招聘工作人员报名表





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